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Jean - François BERTONNIER

Cadre en Ressources Humaines

Plan d'Orgon , France

Présentation

Mon expérience dans les différentes fonctions en Ressources Humaines et ma pratique en tant que Conseiller - Juge au Tribunal des Prud'hommes (collège Employeur) me permettent d'aborder toutes sortes de postes, Gestion Administrative du Personnel, Social & Paie, et c'est dans cette dynamique que je désire mettre mon énergie et mes compétences, au service d'une société (PME - Groupe - TPE), telle qu'une des vôtres, dans le cadre d'un Temps Partagé, d'une Mission, d'un Audit ou d'un Contrat en CDD ou CDI que ce soit à Temps Partiel ou à Temps Complet. Pour cela, pour me présenter et répondre à des offres éventuelles, je me permets de vous faire parvenir afin de le découvrir, mon parcours sous la forme des fonctions occupées et de leurs évolutions. Ayant une mobilité régionale, PACA, facilité par l'implantation familiale et un pied à terre dans le Var et les Bouches du Rhône, ainsi qu'à Nice; Je reste à votre disposition, pour étudier ensemble, ma candidature, pour une opportunité de collaboration prochaine.

Expérience professionnelle

Conseil en GRH & Ecrivain Public


Indépendant


Du 01/01/2014 au 01/12/2014
Autre... - Provence Alpes Côte d'Azur & Languedoc Roussillon
Conseil en Gestion du Personnel & Ressources Humaines
Conseil & Assistance Administrative
Écrivain Public
Administration - Orientation - Gestion - Social​
La vision d'un futur serein ...
au service de l'individu et de l'entreprise !​

DRH Chargé de Mission


sas Artex


avril 2010 - Poste actuel
négoce/distribution - France
Généraliste en R.H.
- 25 ans d’Expériences
- Connaissances de Sociétés à établissements multiples
- Connaissances du milieu syndical et des I.R.P. (DP – CE)
- Disponible
- Ecoute
- Discrétion
- Rigoureux
- Regard Neuf
Conseiller Prud’homal (collège Employeur)
Droit Social & Gestion du Personnel

RRH - Responsable du Personnel


Lafarge


Du 09/07/1990 au 31/03/2009
Autre... - Provence & Languedoc
PRINCIPAUX DOMAINES D’INTERVENTION

;D;Droit Social. (Veille Juridique).
 Diverses Conventions Collectives.
 Réglementaire de Paie.
 Dialogue & Négociation avec les Délégués Syndicaux et les Instances Représentatives​
PROJET

• Partager mon expérience, au sein d’entreprises dynamiques, en apportant un regard neuf et une écoute différente, pour une gestion du personnel adéquate dans un climat social serein et bénéfique à la bonne marche de l’établissement.

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