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Coriance
recrutement/travail temporaire
CORIANCE est une société spécialisée dans le domaine du conseil en ressources humaines qui existe depuis 1991 et développe deux métiers complémentaires.
1- Une activité historique en recrutement par approche directe/chasse de tête sur un positionnement cadres et cadres dirigeants mettant en avant :
- une méthodologie fine de la compréhension des enjeux de recrutement de nos clients
- doublée de la mise en place des termes d'une relation équitable avec l'ensemble de nos interlocuteurs
- favorable au déroulement d'un process de prise de décision étayé.
2- Un second pôle d'activité centré sur le conseil en mobilité interne et en gestion/développement des potentiels :
- sur des approches de type assessment, évaluation, mobilité, cartographie d'équipes dirigeantes, etc.
- avec leurs éventuelles déclinaison en terme d'accompagnements de professionnels, de bilans, de points carrière, de dynamisation d'équipe, etc.
Ce qui participe de notre singularité relève d'une approche "orfèvre" de ces deux métiers qui se retrouve :
- dans la nature des relations que nous développons avec nos différents interlocuteurs -clients et professionnels,
- dans l'usage de supports de travail qui illustrent bien cet investissement "qualitatif/exigeant" de nos pratiques.
- tout autant que dans notre capacité à fidéliser une clientèle, une douzaine de nos clients travaillent avec nous depuis plus de 12 ans.
Nos coordonnées
Nos horaires
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Une activité de conseil historique depuis 1991 sur des enjeux de recrutement et de mobilité interne depuis 2010.
Une nette dominante de clients relevant des secteurs de l'immobilier et de l'aménagement pour la partie recrutement.
Expérience professionnelle
Directeur Consultant
Coriance
mars 1991 - aujourd'hui
Direction, gestion, management et développement d'une entreprise de conseil de 6/7 personnes.
Formation
Coaching
Panthéon Assas
2005
Paris, FranceCoaching
CNAM
2004
Paris, FranceSciences-Po Paris
Sciences-Po Paris
1985
France, FranceDEUG à DEA en Sociologie
Université Nancy II
1983
Nancy, FranceDEUG à DEA en Sciences Économiques
Université Nancy II
1982
Nancy, FranceSavoir faire
Depuis 1991 : recrutement en approche directe.
À partir des années 95 : coaching individuel et d'équipe,
Sur ces dernières années : mobilité interne, gestion des potentiels, assessment, évaluation, 360.