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Philippe WASCHEUL

nouveau projet (DG jusqu'au 15/01/13)

PATOUX EQUIPAGRI

MONCHEAUX , France

Présentation

Mon parcours professionnel s'est réalisé en B to B, avec le Service Clients en fil conducteur. Mon expérience débute par de la prospection commerciale, s'enrichit avec du management et de la direction de centre de profit et, pour mon avant dernier poste, la création et la direction générale d'une SA Coopérative. Depuis mai 2013, j'ai pris la direction du service pièces détachées et des magasins libre service des Ets Patoux Equipagri situés aux environs de Lille. Mon implication, la polyvalence de mon expérience, mon éthique sont autant d'atouts que je mets au service de l'Entreprise.
- Création d’une entreprise (S.A. avec 50 clients/actionnaires), mandat social.
- Management d’équipes commerciales (20 collaborateurs sédentaires et itinérants), administratives (10 personnes) et d’exploitation (30 chauffeurs et magasiniers) sur plusieurs sites, en direct ou par délégations.
- Recrutement de mes nouveaux collaborateurs (adjoints d’encadrement, employés, ouvriers).
- Elaboration des budgets, suivi des résultats avec plans d’actions si nécessaire.
- Garant de la sécurité, du respect des procédures et de la stratégie de l’Entreprise.
- Choix des investissements humains ou matériels.
- Choix ou validation et suivi des fournisseurs.
- Suivi direct des clients clés ou en accompagnement des commerciaux.
- Prospection directe (recrutement d’adhérents).
- Relation avec les partenaires bancaires, assureurs crédits, CMA, …
- Animation de réunions (A.G., Conseil d’Administration, salons, informations)
- Spécialisé en second-œuvre du bâtiment (dont éco-matériaux, neuf et rénovation).
- Pratique occasionnelle du chantier et polyvalence sur le terrain.

Savoir faire

- Création d’une entreprise (S.A. avec 50 clients/actionnaires), mandat social. - Management d’équipes commerciales (20 collaborateurs sédentaires et itinérants), administratives (10 personnes) et d’exploitation (30 chauffeurs et magasiniers) sur plusieurs sites, en direct ou par délégations. - Recrutement de mes nouveaux collaborateurs (adjoints d’encadrement, employés, ouvriers). - Elaboration des budgets, suivi des résultats avec plans d’actions si nécessaire. - Garant de la sécurité, du respect des procédures et de la stratégie de l’Entreprise. - Choix des investissements humains ou matériels. - Choix ou validation et suivi des fournisseurs. - Suivi direct des clients clés ou en accompagnement des commerciaux. - Prospection directe (recrutement d’adhérents). - Relation avec les partenaires bancaires, assureurs crédits, CMA, … - Animation de réunions (A.G., Conseil d’Administration, salons, informations) - Spécialisé en second-œuvre du bâtiment (dont éco-matériaux, neuf et rénovation). - Pratique occasionnelle du chantier et polyvalence sur le terrain.
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