Rejoindre le 1er réseau professionnel dédié au secteur du BTP, de la construction et de l'immobilier

Sandra BRU

Directrice Commerciale

CIFA Formation

Toulon , France

Présentation

Le CIFA est un centre dédié à la formation professionnelle des salariés, ou demandeurs d'emploi, qu’ils soient directement issus des métiers du BTP, ou en reconversion professionnelle. Situé à Toulon (83) le CIFA est intégré dans une structure de plus de 2300 m2. Le Groupe H invest, dirigé par Jean-Michel PLAZY, à crée le premier Pôle Interprofessionnel dédié aux métiers de l'amiante en France, le CIFA occupe une part importante de cette structure avec une plateforme technique-pédagogique de 250 m2, de trois salles de formation et d'un espace administratif. Le CIFA, véritable pierre angulaire régionale des métiers de l’amiante, est conçu pour accueillir en son sein les cadres techniques, les responsables de chantiers et les opérateurs pour leur dispenser les formations réglementaires réparties par modules de 2 ou 10 jours (14 ou 70 heures). Le CIFA s’adresse en premier lieu aux salariés des entreprises de désamiantage, soit par le biais de la formation continue, soit par le biais des formations obligatoires à l’obtention de la certification pour les entreprises qui s’orientent vers l’activité de désamiantage. Le CIFA a aussi pour objectif de Sensibiliser, Informer et Participer activement à éclairer tous les acteurs du BTP aux enjeux de santé publique que représente la problématique amiante, et tout particulièrement dans notre région. Pour cela, le CIFA travaille en étroite collaboration avec les différents acteurs professionnels et institutionnels. Un autre public concerné est celui des demandeurs d’emploi à la recherche d’une formation, qui déboucherait sur un CDI, et enfin toute personne souhaitant une reconversion professionnelle valorisante dans un secteur porteur. VOTRE SÉCURITÉ NOTRE PRIORITÉ Au-delà de nos programmes de référence Le CIFA dispense également toutes les formations dans les domaines de compétences suivants : - Prévention des Risques - Sécurité et Santé au Travail - Travail en Hauteur - Levage, Manutention - Formation Administrative des Métiers liés à l’Amiante.
Santé, Sécurité et Prévention des accidents :
• Nous intégrons les aspects sécurité et santé dans chacune de nos actions. Les prescriptions et moyens de sécurité que nous mettons en place sont conçus et adaptés à l'état de la technique et technologies déployées. Nous sommes convaincus que la productivité ne s'exerce pas au détriment de la sécurité du travail.
 Accompagner nos clients dans l'analyse de leurs besoins et leur conseiller le plan d'actions le plus adapté

Assurer une réactivité pédagogique, commerciale et administrative, en conformité avec nos procédures internes

Concevoir chaque programme de formation en complète cohérence avec les objectifs poursuivis

Choisir nos intervenants sur la base de leurs compétences théoriques et pratiques, mais aussi de leur savoir-faire pédagogique et de leur implication dans la réussite des projets

S’adapter aux contraintes des clients afin d’intervenir lorsque c’est possible dans leurs locaux et selon leur disponibilité pour être au cœur de leurs problématiques

Animer nos stages de façon vivante et impliquer nos stagiaires comme acteur de leur apprentissage en les mettant en situation, dès lors que cela est réalisable

Remettre à chaque stagiaire un document pédagogique adapté et pertinent.

Mesurer systématiquement la qualité de nos prestations dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue

Procéder à une veille réglementaire et technologique permettant d'actualiser régulièrement nos connaissances et celles de nos intervenants

Procéder au suivi des formations dans le temps quand elles sont nécessaires (recyclage, mise à jour…)

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Santé, Sécurité et Prévention des accidents : • Nous intégrons les aspects sécurité et santé dans chacune de nos actions. Les prescriptions et moyens de sécurité que nous mettons en place sont conçus et adaptés à l'état de la technique et technologies déployées. Nous sommes convaincus que la productivité ne s'exerce pas au détriment de la sécurité du travail.  Accompagner nos clients dans l'analyse de leurs besoins et leur conseiller le plan d'actions le plus adapté Assurer une réactivité pédagogique, commerciale et administrative, en conformité avec nos procédures internes Concevoir chaque programme de formation en complète cohérence avec les objectifs poursuivis Choisir nos intervenants sur la base de leurs compétences théoriques et pratiques, mais aussi de leur savoir-faire pédagogique et de leur implication dans la réussite des projets S’adapter aux contraintes des clients afin d’intervenir lorsque c’est possible dans leurs locaux et selon leur disponibilité pour être au cœur de leurs problématiques Animer nos stages de façon vivante et impliquer nos stagiaires comme acteur de leur apprentissage en les mettant en situation, dès lors que cela est réalisable Remettre à chaque stagiaire un document pédagogique adapté et pertinent. Mesurer systématiquement la qualité de nos prestations dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue Procéder à une veille réglementaire et technologique permettant d'actualiser régulièrement nos connaissances et celles de nos intervenants Procéder au suivi des formations dans le temps quand elles sont nécessaires (recyclage, mise à jour…)
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