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Après une première partie de carrière professionnelle consacrée à des fonctions de Direction Commerciale puis Générale dans l’Industrie du Second-Œuvre du Bâtiment, j’ai choisi début 2012 de m’orienter vers le Conseil, afin de mettre mon expérience opérationnelle au service de Dirigeants.
J'ai rejoint KRENO Consulting, Cabinet de Conseil en Management des Hommes et des Organisations que je connais très bien pour en avoir été client durant dix ans.
Savoir faire
Notre équipe d’une vingtaine de Consultants Seniors (plus une dizaine de chargés de recherches ou assistants) intervient dans les domaines suivants :
- sélection de talents : recrutement, évaluations des personnes et/ou des équipes, etc.
- développement des compétences : accompagnement et/ou formation des personnes et/ou des équipes, coaching, team building, bilans de compétences, etc.
- conseil en optimisation des organisations et des procédures : adéquation Hommes / Structures, audit des performances, conduite du changement, etc.
Mon domaine d'intervention principal est le recrutement de cadres ; j’interviens également en accompagnement collectif ou individuel de CODIR, et coordonne la prestation de mes collègues pour les autres problématiques qui me sont exposées par mes clients.