La Gestion des risques professionnels

par Martial Perrachon il y a 6 ans
Outil d'évaluation et de prévention des risques professionnels, le document unique est obligatoire pour toute entreprise employant au moins 1 salarié. Il a pour but de lister, évaluer et prévenir les risques auxquels sont soumis les salariés.

L'absence de document unique à l'occasion d'un contrôle de l'inspection du travail est sanctionnée d'une peine d'amende pouvant aller jusqu'à 3000 euros par unité de travail. Plus qu'un document légalement obligatoire, le document unique est un véritable outil de performance permettant la réduction des risques et des coûts associés.

Un des problèmes principaux auxquels se trouve confronté le dirigeant d'entreprise TPE/PE/PME est celui de sa solitude face à des décisions quotidiennes à prendre. C'est pour répondre à ce besoin d'accompagnement et d'échanges des dirigeants d'entreprises que New Work France a créé le service Expert.

New Work France a créé un service Expert dédié Ressources Humaines et Risques Professionnels :

? Exemple le Document Unique dynamique par un bouquet de services (Un abonnement mensuel par mois et par N° de SIREN) avec historisation et bilan annuel archivé au format PDF qui atteste et certifie que l'entreprise est à jour de son obligation légale à la date en vigueur, et qui prend en compte :

o Le Document unique d'évaluation des risques professionnels

o La pénibilité ;

o Le compte pénibilité

o La sécurité.

? Cet accompagnement est proposé pour chaque entreprise en trois déclinaisons en fonction de leur niveau de compétence par une ressource dédiée et sa disponibilité.

Nous proposons d'autres accompagnements toujours adaptées aux TPE/PME du BTP :

? Le Risque social ;

? La Normalisation RH ;

? La gestion de la Formation (les obligations du CPF) ;

? Le Légal (veille légale) ;

? Le Capital Humain ;

? La Flexibilité par le recrutement interne (Anticiper les départ à la retraite ou autres départs) ;

? Le Document Unique ;

? La Gestion des Temps et des Activités (La préparation de la feuille de pointage des heures qui peut être envoyée à l'expert-comptable) ;

? La Gestion de Planning/Ordonnancement/Profiles. Cet accompagnement apporte à l'entreprise la capacité de

prévoir l'opérationnel avec la disponibilité réelle des ressources humaines, des matériaux et/ou des matériels à 1 semaine, 1 mois, ?

? ?

Pour plus d'informations, je vous propose de prendre contact avec l'équipe d'Experts du réseau New Work France. Copiez ce lien et collez-le dans un navigateur internet : http://new-work-france.com/contacter-le-reseau-NWF/
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