Evolution du compte formation pour les métiers du bâtiment

par Laurent V il y a 1 an
Bonjour,
C'est le grand chambardement dans la formation, semble-t-il, afin de le rendre encore plus efficace. C'est vrai que tout n'est pas top dans ce domaine et qu'il était temps d'y remédier. Pour autant, est-ce que ce changement va vraiment nous changer les choses, dans le bâtiment ? Qui a des idées sur le sujet et peut revenir sur les points importants de cette réforme dont les grandes lignes ont été révélées le 5 mars dernier ?
3 réponses à ce sujet
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Publié : il y a 1 an
Bonjour,
Sur le plan des cotisations, il n'y a pas de grand changement puisque la contribution devient unique, mais regroupe, en pourcentage, celles de la formation et de la taxe d'apprentissage. Elle est donc de 1,68% pour les entreprises de plus de 10 salariés, et 1,23% pour celles jusqu'à 10 salariés. Autre modification, ce sont les URSSAF qui collecteront bientôt ces contributions au lieu des organismes paritaires précédents. Ce sont donc, surtout, des simplifications dans ce domaine.
Publié : il y a 1 an
Bonjour,
En prévision dans ces données, aussi, un compte personnel de formation (ou CPF) qui sera alors recensé en euros et non plus en nombre d'heures. Il sera crédité, chaque année, de 500 € pour un maximum stocké de 5.000 € et, pour le personnel sans formation, de 800 € pour un maximum de 8.000 €. Sans différenciation pour le personnel à temps plein et celui à temps partiel. Autre simplification, la mise en place d'une application mobile CPF afin de pouvoir, sans autre validation, s'inscrire et régler une formation. Les possibilités de formations certifiantes seront aussi recensées sur cette appli, avec des avis. Le but est vraiment de pousser à la formation.
Publié : il y a 1 an
Merci, je sais que ce travail a été réalisé conjointement avec les différents syndicats patronaux et ouvriers. On a peut-être des chances d'aller vers plus d'efficacité puisqu'un accord a été trouvé.
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